2025년 달라지는 정책: 최저임금과 복지 혜택 총정리
2025년에는 최저임금 인상과 기준 중위소득 확대를 포함한 다양한 복지 정책 변화가 예고되었습니다. 생계급여, 의료급여, 주거급여, 교육급여 등 주요 복지 제도의 선정 기준과 지원 금액이 개선되며, 저소득층 가구의 생활 안정에 큰 변화를 가져올 것으로 기대됩니다. 이번 글에서는 2025년 달라지는 정책을 살펴보고, 근로자와 가구에 미칠 영향을 분석합니다.1. 2025 최저임금: 시급 10,030원최저임금 인상 내역2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 확정되었습니다.이는 2024년의 9,860원보다 170원(1.7%) 인상된 금액입니다.2025년 월급 환산 (주 40시간 기준)공식: 시급 × 월 근로시간(209시간)계산: 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원적용 대상정규직, 비정규직..
2024. 12. 30.
2025년 최저시급: 월급, 주휴수당, 적용 대상 총정리
2025년의 최저시급은 시간당 10,030원으로 확정되었습니다. 이는 2024년 대비 약 1.7% 인상된 금액으로, 최저임금이 처음으로 1만 원을 돌파한 해로 기록됩니다. 이번 글에서는 2025 최저시급 월급, 주휴수당, 계산법, 연봉, 적용 대상 등 관련 정보를 정리했습니다.1. 2025년 최저시급결정 시점2024년 7월 19일, 최저임금위원회에서 의결위원회는 근로자, 사용자, 공익 위원 총 27명으로 구성근로자의 생계비, 기업의 지불 능력, 경제 상황(물가 상승률, 성장률 등)을 고려하여 결정최저시급과 월급최저시급: 10,030원월급: 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원 (주휴수당 포함)적용 시기2025년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용되며, 모든 근로자와 사업장은 새로운 최저임..
2024. 12. 30.
