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2025년 육아휴직 총정리
2025년부터 육아휴직 제도가 더 좋아졌습니다.
남성, 공무원, 계약직 모두 신청 가능하며, 급여 혜택과 신청 절차도 한층 쉬워졌습니다.
주요 내용만 간단히 정리해드립니다.
육아휴직 조건
- 고용보험 가입 180일 이상
- 자녀: 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
- 정규직, 계약직, 공무원 모두 신청 가능
- 필수 서류: 가족관계증명서, 출생증명서 등
남성·공무원·계약직도 OK
- 남성: 초기 3개월 '아빠 보너스' 250만 원 지급
- 공무원: 인사혁신처 지침에 따라 별도 신청
- 계약직: 계약 기간 내 육아휴직 가능
2025년 육아휴직 급여
- 1~3개월: 통상임금 100% (월 최대 250만 원)
- 4~6개월: 통상임금 100% (월 최대 200만 원)
- 7개월 이후: 통상임금 80% (월 최대 160만 원)
- 매월 전액 지급, 사후지급 폐지
신청 방법과 절차
- 신청 시기: 시작일 최소 30일 전
- 신청처: 고용센터 또는 회사 인사부서
- 필요 서류: 육아휴직 신청서, 가족관계증명서, 급여명세서 등
- 공무원은 부서 담당자 또는 인사혁신처 시스템 이용
부부 동시 육아휴직 & 근로시간 단축제도
- 맞벌이: 3+3제도(동시 육아휴직 가능)
- 육아휴직: 자녀 양육 집중, 경제적 지원
- 근로시간 단축: 일과 육아 병행, 커리어 공백 최소화
복직 시 유의사항
- 복직 후 동일 업무 제공
- 근속연수 인정, 퇴직금 산정 포함
- 복직 연장 시 최소 30일 전 신청
2025년 육아휴직은 남성, 공무원, 계약직 모두에게 법적으로 보장됩니다.
혜택도 커지고 신청도 쉬워졌으니, 망설이지 말고 챙기세요!
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